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日本热衷健康奖励制度 员工身体健康老板奖红包

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发表于 2011-8-23 00:41:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
  日本生活节奏很快,加上工作的等级制度和繁文缛节,让人总是神经紧张。要适应这种工作环境和强度,保持身心健康是首要条件。为此,日本不少大公司都推行了“健康奖励制度”,给那些保持身体健康、从不请病假的员工发奖金鼓励。从不请病假的员工也被认为“自我健康管理”能力强,因此将会被委派重要的工作,成为重点培养对象等。

  据人民网报道,日本公司之所以鼓励员工做好“自我健康管理”,也是源于日本政府的支持。因为日本很多公司职员在工作的几十年中,健康管理不好,退休后纷纷出现高血压、高血脂、糖尿病、癌症等,结果日本政府在这些人的公共医疗补助上要花费很大一笔款项。随着日本老龄化社会日益严重,这笔开支已经让入不敷出的财政收入更加拮据。为节省这部分开支,日本政府要求大公司督促员工平时进行健康管理,甚至将男性、女性职员的腰围都做了限定,凡是超过规定腰围的员工,就要“下岗减肥”。员工健康做得好的公司,政府会给予奖励。
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